Quando procuram candidatos, algumas empresas optam por fazer anúncios de emprego criativos e originais, principalmente agências de comunicação e publicidade. A criatividade faz com que se destaquem e também demonstra um pouco a cultura empresarial.
É certo que, para te destacares da multidão de pessoas à procura de emprego, deves ter um CV muito bem apresentado e uma abordagem original, como por exemplo apresentar um vídeo CV. No entanto, nem só os candidatos se devem diferenciar, também as empresas o devem fazer se querem ter colaboradores criativos e empenhados.
Aqui ficam alguns exemplos de anúncios de emprego muito criativos:
“Temos sede de sangue criativo!” diz uma agência de comunicação:
A agência de publicidade JWT resolveu apostar no talento jovem e transmitir a ideia de que os vai fazer passar de embriões (criativos júnior) até ao seu nascimento/crescimento (criativos sénior):
Esta empresa, não identificada, optou por fazer um desafio aos candidatos – só depois de resolverem a equação teriam acesso ao número de telefone da empresa:
Um hospital inglês optou por um anúncio de emprego divertido, no qual as partes do corpo são substituídas por competências valorizadas num profissional dos Recursos Humanos:
Numa série de anúncios da Aquent Recruiting, os profissionais são vistos como criaturas dignas de circo, fruto dos pesadelos e constantemente tristes. Usam um pouco a “psicologia invertida” para angariar candidatos:
Este anúncio não precisa de dizer quase nada. A cor e o símbolo, que faz lembrar Apple, são o suficiente. Os designers, profissionais que a Tonic Dubai pretende recrutar, identificam-se logo com o anúncio:
Um portal de emprego sul africano Career Junction diz aos candidatos para utilizarem melhor as suas competências:
“Pesquisar: web developer”. Esta empresa apela a quem utiliza o computador no seu trabalho através de um ambiente semelhante ao do Windows:
Esta loja de tatuagens decidiu desafiar aos seus candidatos. Para se poderem candidatar, as pessoas tinham que preencher cuidadosamente o QR code, demonstrando as suas competências de desenho:
“Tem cuidado com a tua cabeça, nós estamos interessados nela.” Este banco preferiu anunciar as suas vagas para jovens profissionais na rua:
A cadeia de pizzarias Domino’s Pizza recrutou distribuidores com este anúncio simples. A mensagem é clara – o utensílio de cortar pizza representa a parte frontal de uma mota:
O portal de emprego norte-americano Monster, pergunta aos candidatos se estão presos no trabalho errado:
Com o mesmo conceito, o portal de recrutamento alemão Jobs in Town diz que “A vida é demasiado curta para estar no emprego errado.”:
Neste anúncio de emprego criativo, a BBDO (agência de publicidade multinacional) utiliza o estereótipo de membro de um gang para dizer aos candidatos que, uma vez dentro da BBDO, existe um sentimento de companheirismo muito vincados:
A Heading, empresa de recrutamento, optou por um tom de comunicação mais jovial. A utilização do nome “minion da comunicação” demonstra que estão por dentro dos interesses dos jovens:
Fonte: Alerta Emprego
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